El Ayuntamiento de Santa Fe ha aprobado las bases reguladoras y la convocatoria del I Programa Municipal de Empleo para Mayores de 30 Años, dotado con un presupuesto de 50.000 euros, tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada (BOP nº 170, de 3 de septiembre de 2026). El plazo para presentar solicitudes estará abierto durante 10 días hábiles desde el día siguiente a dicha publicación, hasta el 17 de septiembre de 2026.

El alcalde de Santa Fe, Juan Cobo, ha destacado que este programa nace para “dar una oportunidad real a los vecinos y vecinas de Santa Fe que llevan tiempo buscando empleo y que, superados los 30 años, encuentran más dificultades para volver a entrar en el mercado laboral”. El regidor ha subrayado que “con este programa apostamos por la igualdad de oportunidades, dando a estas personas la posibilidad de sumar experiencia profesional real, actualizar su currículum y llegar en mejores condiciones a los próximos procesos de selección”, y ha reafirmado el compromiso del Ayuntamiento de “seguir impulsando políticas activas de empleo que refuercen la empleabilidad y multipliquen las oportunidades laborales en Santa Fe”.

Nueve puestos de trabajo para los vecinos de Santa Fe

En el marco del programa se ofertan un total de 9 puestos de trabajo: dos de jardinero/a, uno de pintor/a, uno de albañil, dos de conserje, dos de ordenanza y uno de empleado/a administrativo/a. Cada persona candidata solo podrá solicitar y optar a uno de los puestos ofertados; quienes presenten solicitud para más de uno quedarán excluidos del proceso.

Para participar en el proceso selectivo, las personas interesadas deberán tener 30 años o más y estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), además de reunir la titulación o formación mínima exigida para el puesto solicitado, cuando resulte necesaria, y cumplir el resto de requisitos generales de acceso al empleo público recogidos en las bases.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

Las solicitudes, mediante el modelo normalizado del Anexo I, podrán presentarse de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Fe, de forma presencial en el Registro del Ayuntamiento (Edificio Consistorial, Plaza de España, 2), o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Junto a la solicitud deberá aportarse, entre otra documentación, el DNI/NIE, el documento acreditativo de inscripción en el SAE, el informe de vida laboral, el currículum vítae y los certificados que acrediten la experiencia y la formación alegadas.

Los contratos tendrán una duración inicial de tres meses, prorrogable por periodos mensuales hasta un máximo de dos meses adicionales según disponibilidad presupuestaria, con una jornada de 30 horas semanales y una retribución conforme al salario mínimo interprofesional proporcional a la jornada.

La selección se realizará mediante concurso de méritos, con una puntuación máxima de 10 puntos que valorará la experiencia profesional, la formación, el empadronamiento en Santa Fe y una entrevista personal, y estará supervisada por una Comisión Local de Selección constituida a tal efecto.